Община Червен бряг обявява конкурс за избор на служители в социална услуга –  3-ма /трима/ общностни работници, 1 /един/ психолог и 1 /един/ правен медиатор, които ще бъдат ангажирани в проектна дейност „Център за социални, здравни и правни услуги“ в гр. Червен бряг и „Център за общностно развитие“ в ромския квартал на гр. Червен бряг – V-ти квартал, в рамките на проект „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи в община Червен бряг“, Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.018-0046-C01, финансиран по процедура BG05M9OP001-2.018 „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи. Интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование“ – Компонент 1 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г., за периода на проекта до 31.12.2020 г.

Целта на проекта е чрез взаимнодопълващи се мерки по двете оперативни програми, сведени на ниво ползвател, да бъде оказана подкрепа на най-бедните и уязвими семейства в общината.

Две от основните дейности по ОП „Развитие на човешките ресурси“ са разкриване на „Център за социални, здравни и правни услуги“ в гр. Червен бряг и „Център за общностно развитие“ в ромския квартал на града и предоставяне на интегрирани социални и здравни услуги за уязвимите групи от ромската общност.

„Център за социални, здравни и правни услуги“ ще бъде с площ от 75 кв. м, ситуиран в непосредствена близост до Центъра за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда, помещаващ се в сградата на общинска болница и с осигурен достъп за лица с увреждания, собственост на Община Червен бряг, където ще работят 2 -ма здравни медиатори, 2 – ма общностни работници,1 правен медиатор, и 1 психолог.

„Център за общностно развитие“ ще бъде разположен в общинска сграда в V-ти квартал. В общностния център ще бъде назначен и ще работи общностен работник/сътрудник социални дейности /медиатор/, който ще подпомага контакта с общността като член на екипа на Центъра. В „Център за социални, здравни и правни услуги“ и в „Центъра за общностно развитие“ ще се предоставят интегрирани услуги.

Във връзка с горното Община Червен бряг

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ, както следва:

І. НАБИРА ПЕРСОНАЛ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СОЦИАЛНАТА УСЛУГА ЦЕНТЪР ЗА СОЦИАЛНИ, ЗДРАВНИ И ПРАВНИ УСЛУГИ И ЦЕНТЪР ЗА ОБЩНОСТНО РАЗВИТИЕ, ПО ДОКУМЕНТИ И ИНТЕРВЮ/СЪБЕСЕДВАНЕ, ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:

1.1. Психолог – 1 работни места, пълно работно време

1.2. Правен медиатор – 1 работно място, непълно работно време (2-4 ч. на ден)

1.3. Общностен работник/сътрудник социални дейности/медиатор – 3 работни места, пълно работно време.

 

 

О Б Я В Л Е Н И Е

за подбор на служители на длъжност „Психолог”

Настоящата обява се публикува, в изпълнение на процедура за подбор на персонал, утвърдена от  Кмета  на Община Червен бряг.

Във връзка с изпълнението на проект „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи в община Червен бряг“,  Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.018-0046-C01, финансиран по процедура BG05M9OP001-2.018 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, Община Червен бряг обявява подбор на персонал на база и опит.

ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА:

  1. Приема, обработва и завежда в съответните дневници молби от кандидат – потребители за включването им в предоставяните от „Центъра“ услуги;
  2. Съвместно с общностните работници изготвя и актуализира планове и графици за предоставяните услуги на потребителите;
  3. Подпомага общностните работници в процеса на координация изпълнението на дейностите в „Центъра за социални, здравни и правни услуги”;
  4. Подпомага работата в „Центъра“ и дейностите изпълнявани от общностните работници и здравните медиатори;
  5. Дава разяснения на всички заинтересовани лица за предоставяните услуги по проекта;
  6. Ежемесечно извършва мониторингови посещения в училищата и в домовете на лицата от целевите групи, съвместно с общностните работници, попълва и разписва съответните формуляри и дневници;
  7. Поддържа работни взаимоотношения с ръководителя и екипа за реализация на проекта, като активно му сътрудничи;
  8. Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация за която отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма „Развитие на човешки ресурси”;
  9. Участва в провеждането на екипните срещи по проекта
  10. Съвместно с екипа в „Центъра“ отговаря на жалби и сигнали от страна, както на служителите по предоставяне на социалните услуги, така и за жалби от страна на лицата от целевите групи по проекта;
  11. Ежемесечно в срок до 1-во число на всеки месец предава писмен доклад за извършената работа и отработените часове през предходния месец на Кмета на Община Червен бряг;
  12. Пряко е подчинен на ръководителя на проекта и изпълнява всички задачи поставяни от него.

 

 

БРОЙ НА ОБЯВЕНИТЕ ПОЗИЦИИ:

На длъжност „Психолог” ще бъде назначено 1 лице.     

ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ОСИГУРЕНАТА ЗАЕТОСТ:

Длъжността се заема чрез сключване на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда (КТ)

Съгласно графика за изпълнение на проекта, трудовият договор ще бъде сключен и изпълнението на дейностите ще стартира веднага, след провеждане на подбор по документи и интервю с одобреният кандидат.

С одобреният кандидат се сключва трудов договор до 31.12.2020 година, съгласно предвидения план – график за изпълнение на дейностите по проекта.

Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по проект „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи в община Червен бряг“, Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.018-0046-C01, съфинансиран със средства от Европейски социален фонд.

МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТА:

Кандидатите, които желаят да кандидатстват за длъжност „Психолог” в „Центъра за социални, здравни и правни услуги”, следва да отговарят на следните минимални изисквания:

  1. Образование – висше бакалавър или магистър по една от специалностите „Психология” или „Клинична психология”.
  2. Опит – минимум 1 година професионален опит;
  3. Умения – отговорност и организираност, мотивация за работа и комуникативни умения;
  4. Знания:
  • Знания за нуждите на лицата от уязвими групи, включително роми;
  • Познаване на законодателството, свързано със социалната работа с лица от уязвими групи, включително роми;
  • Способност за работа в екип;
  • Мотивация за работа;
  • Комуникативност;
  • Отговорност;
  • Всеотдайност;
  • Психологическа нагласа за работа с лица от уязвими групи, включително роми.

СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТА:

  1. Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
  2. Умения за работа в екип.

ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:

  1. Заявление за постъпване на работа – по образец;
  2. Автобиография  –  в свободен текст;

  1. Копие на документ за самоличност;
  2. Декларация за обработка на личните данни на кандидата – по образец;
  3. Копие на диплома за завършено образование;
  4. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./- при наличието на такива;
  5. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв във автобиографията си и това му носи предимство);
  6. Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността за която кандидатства, по образец – по образец;
  7. Други документи доказващи наличието на специфични изисквания.

Всички документи по образец, които трябва да бъдат подадени, кандидатите могат да получат:

  • в сградата на Община Червен бряг, ет. 6, стая 601.
  • документите са достъпни и на интернет страницата на Община Червен бряг – www.chervenbryag.bg в раздел Проекти/Текущи проекти/

КАНДИДАТСТВАНЕ:

Документите за кандидатстване, ще се приемат до 12.07.2019 г. включително.

Документите за кандидатстване се подават в сградата на Община Червен бряг, гр. Червен бряг, ул. „Антим I” 1, ет. 6, стая 601 всеки работен ден от 8,30 ч. до 17,00 ч.

Подборът протича в два етапа  – допускане и провеждане на интервю.

РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, назначена със заповед на Кмета на община Червен бряг. Комисията изготвя протокол за допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, който се публикува на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг.

Списъкът на допуснатите до интервю, както и датата, мястото и часът на провеждането му ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг до 19.07.2019 г.

Интервюто ще се проведе от Комисия. По време на интервюто членовете на комисията имат за цел да установят мотивите за кандидатстване, очакванията към работата, професионалните компетенции, тяхната мотивировка за работа в сферата на социалните дейности.

Резултатите от подбора ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг до 26.07.2019 г.

За повече информация: Община Червен бряг,

ул. „Антим I” № 1, ет. 6, стая 601,

телефони за връзка: 0659 92708, 0884005226

 

Приложение 1: PDF Заявление за кандидатстване

Приложение 2: PDFДекларация лични данни персонал

Приложение 3: PDFДекларация персонал

 

 О Б Я В Л Е Н И Е

за подбор на служители на длъжност „Правен медиатор”

Настоящата обява се публикува, в изпълнение на проект „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи в община Червен бряг“,  Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.018-0046-C01, финансиран по процедура BG05M9OP001-2.018 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, Община Червен бряг обявява подбор на персонал на база и опит.

  1. Обработва и завежда в съответните дневници заявления от лицата от целевата група за включването им в предоставяните от „Центъра“ услуги;
  2. Съвместно с екипа в „Центъра“ изготвя и актуализира планове и графици за предоставяните услуги на лицата от целевите групи;
  3. Предоставя правна помощ, насочена към жените от уязвимите групи на теми, свързани с придобиване на правна култура, консултации по Закона за домашното насилие, Закона за закрила на детето и превенция и борба с насилието по полов признак, на жени жертви на трафик и насилие;
  4. Подпомага работата на екипа в процеса на координация и изпълнението на дейностите в „Центъра за социални, здравни и правни услуги”;
  5. Дава разяснения на всички заинтересовани лица за предоставяните услуги по проекта;
  6. Ежемесечно извършва мониторингови посещения в домовете на лицата от целевите групи, съвместно с общностните работници, попълва и разписва съответните формуляри и дневници;
  7. Поддържа работни взаимоотношения с ръководителя и екипа за реализация на проекта, като активно му сътрудничи;
  8. Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация за която отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма „Развитие на човешки ресурси”;
  9.  Ежемесечно в срок до 1-во число на всеки месец предава писмен доклад за извършената работа и отработените часове през предходния месец на Кмета на Община Червен бряг;
  10. Пряко е подчинен на Кмета на Община Червен бряг и изпълнява всички задачи поставяни от него.

БРОЙ НА ОБЯВЕНИТЕ ПОЗИЦИИ:

На длъжност „Правен медиатор” ще бъде назначено 1 лице.

 

ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ОСИГУРЕНАТА ЗАЕТОСТ:

Длъжността се заема чрез сключване на граждански договор по чл. 20, ал. 4, т. 3 от ЗОП и чл. 258 от ЗЗД

Съгласно графика за изпълнение на проекта, гражданският договор ще бъде сключен и изпълнението на дейностите ще стартира веднага, след провеждане на подбор по документи и интервю с одобреният кандидат.

С одобреният кандидат се сключва трудов договор до 31.12.2020 година, съгласно предвидения план – график за изпълнение на дейностите по проекта.

Възнаграждението по гражданския договор се осигурява по проект „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи в община Червен бряг“, Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.018-0046-C01, съфинансиран със средства от Европейски социален фонд.

МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТА:

Кандидатите, които желаят да кандидатстват за длъжност „Правен медиатор” в „Центъра за социални, здравни и правни услуги”, следва да отговарят на следните минимални изисквания:

  1. Образование – висше магистър, специалност „Право”
  2. Опит – минимум 1 година професионален опит;
  • Завършен курс за медиатори
  • Да е вписан в Единния регистър на медиаторите;
  1. Умения – отговорност и организираност, мотивация за работа и комуникативни умения;
  2. Знания:
  • Знания за нуждите на лицата от уязвими групи, включително роми;
  • Познаване на законодателството, свързано със социалната работа с лица от уязвими групи, включително роми;
  • Да е дееспособно лице, т.е. да е пълнолетен и да не е поставен под запрещение;
  • Да не е лишаван от правото да упражнявам професия или дейност;
  • Да не е осъждан за престъпление от общ характер;
  • Ако е чужд гражданин – да има разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България
  • Способност за работа в екип;
  • Мотивация за работа;
  • Комуникативност;
  • Отговорност;
  • Всеотдайност;
  • Психологическа нагласа за работа с лица от уязвими групи, включително роми.

СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТА:

  1. Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
  2. Умения за работа в екип.

ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:

  1. Заявление за постъпване на работа – по образец;
  2. Автобиография –  в свободен текст;
  3. Копие на документ за самоличност;
  4. Декларация за обработка на личните данни на кандидата – по образец;
  5. Копие на диплома за завършено образование;
  6. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./- при наличието на такива;
  7. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв във автобиографията си и това му носи предимство);
  8. Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността за която кандидатства, по образец – по образец;
  9. Други документи доказващи наличието на специфични изисквания.

Всички документи по образец, които трябва да бъдат подадени, кандидатите могат да получат:

  • в сградата на Община Червен бряг, ет. 6, стая 601.
  • документите са достъпни и на интернет страницата на Община Червен бряг – www.chervenbryag.bg в раздел Проекти/Текущи проекти/

КАНДИДАТСТВАНЕ

Документите за кандидатстване, ще се приемат до 12.07.2019 г. включително.

Документите за кандидатстване се подават в сградата на Община Червен бряг, гр. Червен бряг, ул. „Антим I” 1, ет. 6, стая 601 всеки работен ден от 8,30 ч. до 17,00 ч.

Подборът протича в два етапа  – допускане и провеждане на интервю.

РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, назначена със заповед на Кмета на община Червен бряг. Комисията изготвя протокол за допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, който се публикува на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг.

Списъкът на допуснатите до интервю, както и датата, мястото и часът на провеждането му ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг до 19.07.2019 г.

Интервюто ще се проведе от Комисия. По време на интервюто членовете на комисията имат за цел да установят мотивите за кандидатстване, очакванията към работата, професионалните компетенции, тяхната мотивировка за работа в сферата на социалните дейности.

Резултатите от подбора ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг до 26.07.2019 г.

За повече информация: Община Червен бряг,

ул. „Антим I” № 1, ет. 6, стая 601,

телефони за връзка: 0659 92708, 0884005226

 

Приложение 1: PDFЗаявление за кандидатстване

Приложение 2: PDFДекларация лични данни персонал

Приложение 3: PDFДекларация персонал