О Б Я В Л Е Н И Е

за подбор на служители на длъжност „Общностен работник”

Настоящата обява се публикува, в изпълнение на проект „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи в община Червен бряг“,  Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.018-0046-C01, финансиран по процедура BG05M9OP001-2.018 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, Община Червен бряг обявява подбор на персонал на база и опит.

  1. Организира и подпомага изпълнението на задачи, свързани с функционирането на „Център за социални, здравни и правни услуги“ в гр. Червен бряг и „Център за общностно развитие“ в ромския квартал на гр. Червен бряг – V-ти квартал;
  2. Работи на терен като осъществява срещи с необхванатите лица от образователната система и застрашените от отпадане от училище деца в ученическа възраст;
  3. Работи на терен като издирва здравно неосигурени жени и майки от ромската общност и ги насочва към здравни и социални услуги;
  4. Дава разяснения на всички заинтересовани лица за предоставяните услуги по проекта;
  5. Ежемесечно извършва мониторингови посещения в училищата и в домовете на лицата от целевите групи, съвместно със здравните медиатори, като попълва и разписва съответните формуляри и дневници;
  6. Поддържа работни взаимоотношения с ръководителя и екипа за реализация на проекта, като активно му сътрудничи;
  7. Отговаря за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация за която отговаря, съгласно изискванията за информиране и публичност на Оперативна програма „Развитие на човешки ресурси”;
  8. Участва в провеждането на екипните срещи по проекта;
  9. Организира и участва в провеждане на програми и обучения, свързани с деца, жени, маргинални групи и други потребители на социалната услуга в общността
  10. Придружава, посредничи и насочва към „Център за социални, здравни и правни услуги“ в гр. Червен бряг и „Център за общностно развитие“ деца в риск, деца с увреждания, деца с противообществени прояви и техните семейства
  11. Спазва професионалната етика и съхранява професионална тайна. Не разпространява лична информация за потребителите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните задължения, която би довела до нарушаване на правата или интересите им.
  12. Познава и спазва Етичния кодекс на работещите с деца

 

БРОЙ НА ОБЯВЕНИТЕ ПОЗИЦИИ:

На длъжност „Общностен работник” ще бъдат назначени 3 лица.

ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА ОСИГУРЕНАТА ЗАЕТОСТ:

Длъжността се заема чрез сключване на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда (КТ), със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя.

Съгласно графика за изпълнение на проекта, трудовият договор ще бъде сключен и изпълнението на дейностите ще стартира от месец юли/август 2019 г.

С одобреният кандидат се сключва трудов договор до 31.12.2019 година, съгласно предвидения план – график за изпълнение на дейностите по проекта.

Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по проект „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи в община Червен бряг“, Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.018-0046-C01, съфинансиран със средства от Европейски социален фонд.

МИНИМАЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТА:

Кандидатите, които желаят да кандидатстват за длъжност „Общностен работник” в „Центъра за социални, здравни и правни услуги” и „Център за общностно развитие“, следва да отговарят на следните минимални изисквания:

  1. Образование – средно или висше образование
  2. Специфични изисквания –
  3. Умения – комуникативни умения, умения да работи самостоятелно и в екип, умения за изграждане на доверителни отношения с лицата, умения за подкрепа на потребителите, обективност на преценката, да предлага решения на проблемите
  4. Лични качества – недискриминационно отношение, проактивост, гъвкавост и ангажираност, инициативност

СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТА:

  1. Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
  2. Умения за работа в екип.

ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:

  1. Заявление за постъпване на работа – по образец /Приложение 1/;
  2. Автобиография –  в свободен текст;
  3. Копие на документ за самоличност;
  4. Декларация за обработка на личните данни на кандидата – по образец /Приложение 2/;
  5. Копие на диплома за завършено образование;
  6. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./- при наличието на такива;
  7. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв във автобиографията си и това му носи предимство);
  8. Декларация от кандидата, че не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен по съответния ред от правото да заема длъжността за която кандидатства, по образец – по образец /Приложение 3/;
  9. Други документи доказващи наличието на специфични изисквания.

    Всички документи по образец, които трябва да бъдат подадени, кандидатите могат да получат:

    • в сградата на Община Червен бряг, ет. 6, стая 601.
    • документите са достъпни и на интернет страницата на Община Червен

    бряг – www.chervenbryag.bg в раздел  Проекти/Текущи проекти

КАНДИДАТСТВАНЕ:

Документите за кандидатстване, ще се приемат до 14.06.2019 г. включително.

Документите за кандидатстване се подават в сградата на Община Червен бряг, гр. Червен бряг, ул. „Антим I” 1, ет. 6, стая 601 всеки работен ден от 8,30 ч. до 17,00 ч.

РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА:

Подборът протича в два етапа  – допускане и провеждане на интервю.

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, назначена със заповед на Кмета на община Червен бряг. Комисията изготвя протокол за допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, който се публикува на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг.

Списъкът на допуснатите до интервю, както и датата, мястото и часът на провеждането му ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг до 21.06.2019 г.

Интервюто ще се проведе от Комисия. По време на интервюто членовете на комисията имат за цел да установят мотивите за кандидатстване, очакванията към работата, професионалните компетенции, тяхната мотивировка за работа в сферата на социалните дейности.

Резултатите от подбора ще бъдат публикувани на електронната страница на Община Червен бряг и на таблото с обявите в Центъра за услуги и информация на гражданите в сградата на Община Червен бряг до 28.06.2019 г.

За повече информация: Община Червен бряг,

ул. „Антим I” № 1, ет. 6, стая 601,

телефони за връзка: 0659 92708; 0884 005 226;

 

Приложение 1: PDFЗаявление за кандидатстване

Приложение 2: PDFДекларация за обработка на личните данни

Приложение 3: PDFДекларация персонал

 

 

Община Червен бряг обявява конкурс за избор на служители в социална услуга –  3-ма /трима/ общностни работници, 1 /един/ психолог и 1 /един/ правен медиатор, които ще бъдат ангажирани в проектна дейност „Център за социални, здравни и правни услуги“ в гр. Червен бряг и „Център за общностно развитие“ в ромския квартал на гр. Червен бряг – V-ти квартал, в рамките на проект „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи в община Червен бряг“, Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.018-0046-C01, финансиран по процедура BG05M9OP001-2.018 „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи. Интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование“ – Компонент 1 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г., за периода на проекта до 31.12.2020 г.

Целта на проекта е чрез взаимнодопълващи се мерки по двете оперативни програми, сведени на ниво ползвател, да бъде оказана подкрепа на най-бедните и уязвими семейства в общината.

Две от основните дейности по ОП „Развитие на човешките ресурси“ са разкриване на „Център за социални, здравни и правни услуги“ в гр. Червен бряг и „Център за общностно развитие“ в ромския квартал на града и предоставяне на интегрирани социални и здравни услуги за уязвимите групи от ромската общност.

„Център за социални, здравни и правни услуги“ ще бъде с площ от 75 кв. м, ситуиран в непосредствена близост до Центъра за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда, помещаващ се в сградата на общинска болница и с осигурен достъп за лица с увреждания, собственост на Община Червен бряг, където ще работят 2 -ма здравни медиатори, 2 – ма общностни работници,1 правен медиатор, и 1 психолог.

„Център за общностно развитие“ ще бъде разположен в общинска сграда в V-ти квартал. В общностния център ще бъде назначен и ще работи общностен работник/сътрудник социални дейности /медиатор/, който ще подпомага контакта с общността като член на екипа на Центъра. В „Център за социални, здравни и правни услуги“ и в „Центъра за общностно развитие“ ще се предоставят интегрирани услуги.

Във връзка с горното Община Червен бряг

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ, както следва:

І. НАБИРА ПЕРСОНАЛ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СОЦИАЛНАТА УСЛУГА ЦЕНТЪР ЗА СОЦИАЛНИ, ЗДРАВНИ И ПРАВНИ УСЛУГИ И ЦЕНТЪР ЗА ОБЩНОСТНО РАЗВИТИЕ, ПО ДОКУМЕНТИ И ИНТЕРВЮ/СЪБЕСЕДВАНЕ, ЗА СЛЕДНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:

  • Психолог – 1 работни места, пълно работно време

1.2. Правен медиатор – 1 работно място, непълно работно време (2-4 ч. на ден)

1.3. Общностен работник/сътрудник социални дейности/медиатор – 3 работни места, пълно работно време.